宿迁毕业生个人档案查询流程图解入口
>>档案材料内容：
高中(中专)阶段的学籍材料、参加高考的报名材料、高中以上学习阶段的学籍材料和每阶段的报考材料、《就业通知书》(或《就业报到证》)，还有党团材料、大学成绩单等等。
>>毕业生档案转移方式
★到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位;
★到非公单位就业的，档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构;
★暂未就业的，档案转递至户籍地公共就业人才服务机构。
注意：毕业生档案应由学校通过机要通信(包括EMS档案专递)或派专人转递，严禁毕业生个人自带档案转递。如学校将档案直接交给毕业生本人，请提醒学校档案是不能给学生自己保管的，需通过邮政机要通信、邮政EMS标准快递或派专人转递。
>>档案用处
是人事档案的重要组成部分，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在以后工作中办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项中起着凭证、依据和参考的作用。
>>查询方式
宿迁毕业生人才市场档案查询方法
方法一：江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅
进入江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅官网，登录账号后点击“查询服务-人才人事-流动人员人事档案查询”，输入姓名和出生日期，点击查询。
》》点击查看操作流程
1、网页搜索或扫描下方二维码进入江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅官网
2、登录账号后点击查询服务-人才人事-流动人员人事档案查询
3、输入姓名和出生日期，点击查询。
方法二：江苏智慧人社APP
下载江苏智慧人社APP，点击登陆，进入人才人事服务，选择流动人员人事档案查询填写相关信息进行查询。
》》点击查看操作流程
查询流程：
1、手机应用商店搜索或扫描下图二维码下载江苏智慧人社APP，点击登陆；
2、登录账号进入首页，选择项目栏”全部“；
3、进入人才人事服务，选择流动人员人事档案查询，填写相关信息进行查询。
方法三：微信、支付宝江苏智慧人社小程序
用微信或者支付宝搜索进入江苏智慧人社小程序，点击人才人事服务，选择流动人员人事档案查询填写相关信息进行查询。
详细步骤：查询流程：
1、直接搜索或扫码登录微信、支付宝江苏智慧人社小程序
2、点击人才人事服务
3、“选择流动人员人事档案”并填写相关信息进行查询
常见问题：
档案可以存放在非户籍就业地吗?
可以！除超大城市外，在非公单位就业高校毕业生的人事档案可存放在户籍地或就业地的流动人员人事档案管理服务机构。超大城市的具体政策可咨询当地人社部门。对在机关、国有企事业单位就业的高校毕业生来说，档案由毕业生所在的机关、事业单位保管。
什么样的机构可存放毕业生档案?
——县级以上(含县级)人社部门所属公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。
在机关、国有企事业单位就业的毕业生，档案由本单位保管。
问：毕业生生源地和户籍所在地不一致，档案邮寄地址应填哪个?
答：在非公单位就业或未就业的高校毕业生，当生源地和毕业时的户籍所在地不一致时，一般将档案邮寄至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构。在机关、国有企事业单位工作的，一般邮寄至工作单位。
毕业生可以自行保管档案吗?
——不可以。有关部门明确规定，严禁个人保管自己的人事档案。
宿迁毕业生能自己保存档案吗？
不可以!毕业生的档案要严格按照规定进行转递。根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。
正确档案存放方式如下：
>>如果是去机关、国有企事业单位等用人单位就业的，档案会转到用人单位进行管理
>>如果是去没有人事档案管理权限的非公单位就业的，档案可以转递到就业地或户籍地的公共就业和人才服务机构进行管理，到超大型城市就业的按其规定执行
>>如果是未就业、出国留学或者创业，档案一般转至户籍地公共就业和人才服务机构
宿迁毕业生档案里有什么？
毕业生档案主要包括：高中(中专)阶段的学籍材料、参加高考的报名材料、高中以上学习阶段的学籍材料和每阶段的报考材料、《就业通知书》(或《就业报到证》)，还有党团材料、大学成绩单等等。它在以后办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项时都要用到。
转递档案方式：
★到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，档案转递至就业单位或定向单位;
★到非公单位就业的，档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构;
★暂未就业的，档案转递至户籍地公共就业人才服务机构。
注意：毕业生档案应由学校通过机要通信(包括EMS档案专递)或派专人转递，严禁毕业生个人自带档案转递。如学校将档案直接交给毕业生本人，请提醒学校档案是不能给学生自己保管的，需通过邮政机要通信、邮政EMS标准快递或派专人转递。
宿迁毕业生档案有什么用？
毕业生档案的作用：
1、毕业生档案是记述和反映毕业生政治面貌、学习经历、思想表现以及家庭状况、奖惩记录等的综合材料，是人事档案的重要组成部分，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
2、从学校转出的毕业生档案，成为人事档案，并在后续不断记载个人学习工作经历、政治品质、思想认识、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭社会关系等情况，是国家档案的重要组成部分，也在以后工作中办理职称评审、报考公务员、入党政审、养老待遇核准等事项中起着凭证、依据和参考的作用。
注意事项：
1、档案管理服务机构开具的流动人员人事档案转档手续材料，与机关、国有企事业单位开具的人事档案转档手续材料具有相同的效力。
2、流动人员人事档案在机关、国有企事业单位和档案管理服务机构之间可直接办理转档手续。
3、机关、国有企事业单位必须凭档案管理服务机构开具的转档手续材料，方可接收流动人员人事档案。
4、流动人员死亡5年后，其人事档案按现行渠道移交或保管，对国家和社会有特殊贡献的英雄、模范人物等人事档案按规定向有关档案馆移交。
宿迁毕业生档案是人事流动档案吗？
毕业生档案不全是人事流动档案！
以下情形属于流动人员人事档案：
1、非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;
2、辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;
3、与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;
4、未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;
5、自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;
6、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;
7、自由职业或灵活就业人员的档案;
8、其他实行社会管理人员的档案。