我没有人事档案怎么办？人事档案丢了会怎么样
1、到了新单位，如果单位有档案管理权限，可以由单位补办，如果单位没有管理权限或者还没有找到单位，可以到当地人才服务中心办理。
2、根据有关规定，丢失档案的人员补建档案时需补办下列材料：——档案丢失证明(丢失档案所在地居委会或派出所出具);——学历证明(如：复印毕业证或由学校出具学历证明);——历次就业证明;——本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因;由于没有人事档案，也有相关的例子，如社保部门停止了对社会养老保险的办理手续。如果真的没办法补办，并且遗失人员真的不讲道理，可以起诉法院，要求原赔偿其各种损失，听朋友说起身边有这样的事情发生，但是能真的把档案再补全，也需要费功夫，祝你一切顺利。
人事档案是什么
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。[1]档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
档案补办
补办内容：从高中就读时起到大学的各种学籍材料(入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每一课程的学分、毕业鉴定、毕业论文等，工作后的报到证、招录手续、劳动合同等)。所有的材料都要加盖印章，以证实其真实性。
首先和人才机构(县处级以上人才或者具有人事权的县处级单位也可以)沟通，建立一份职工档案，然后再行补办档案材料。先建立一份职工档案很重要，否则你再想什么办法整理什么资料没有地方接收也是不行的。
没有人事档案怎么办
一般公民的人事档案就是学校毕业之后把学籍档案转到企事业单位，人才，人社局等机构，自动成为了人事档案。你现在档案都在自己手里的话，应该把这些都找当地的人才市场进行人事代理。
自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料:
1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。
2、入团或入党材料，
3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件(如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要)
4、如果有可能，让原单位给你做一份你工作期间的鉴定。
具体补办事项：
一、找好专业的代理机构
因为档案属于国家机密文件是不允许个人办理的，所以你要找一个专业的代理机构帮你进行办理。代理机构你可以选择人才中心、原籍的人事局或者你单位的人事部，这些地方都是有权利办理档案补办的。
二、到原籍开具身份证明
找好代理机构之后，你就需要回到户籍所在地的公安局或者村委会调取你的户籍档案，证明你的身份。
三、从初中、高中、大学依次建立人事档案
然后你就需要从初中、高中、大学依次建立人事档案，这其中就包括你的毕业生登记表、学籍卡、成绩单、花名册等等，初中和高中的人事档案需要你亲自回到学校，找到档案管理处的工作人员，让他们帮忙进行补办，大学的人事档案你可以直接登陆学信网进行下载就可以了。
四、拿上相关证明去原籍人才中心开具人事档案补办的介绍信
补办好人事档案需要的材料之后，你就可以带上户口本、学籍资料、身份证、劳动合同等等到原籍所在地的人才中心，让他们帮你开具人事档案补办的介绍信。
五、到委托机构办理档案人事代理
走完以上所有流程之后，你就可以带着你开具来的证明和介绍信回到你找的委托机构办理档案的人事代理，剩下的事情交给他们处理就可以了。
如果你没有人事档案，可以按照以下步骤来建立：
一、确定档案建立的责任主体
就业单位建立
如果你是在机关单位、国有企业或者事业单位工作，单位的人事部门通常有责任为你建立人事档案。你需要向人事部门提供个人的基本信息，包括身份证、学历证书、学位证书、劳动合同等相关材料。
这些单位一般会按照国家相关人事档案管理规定，对档案进行分类、整理和归档，例如将你的入职审批表、工资变动审批表等材料放入档案。
人才服务机构建立
如果你在民营企业、外资企业等单位工作，或者是自由职业者，可以联系当地的人才服务中心（人才市场）来建立人事档案。你需要携带个人有效身份证件、学历证明材料、工作经历证明（如劳动合同、离职证明等）前往人才服务中心办理相关手续。
二、收集基本材料
个人身份信息材料
身份证复印件是必不可少的，它是证明你身份的最基本材料。同时，还可以提供户口本复印件（首页和本人页），用于记录你的户籍信息等内容。
学历学位材料
包括高中（中专）及以上学历的毕业证书、学位证书原件及复印件。如果是海外学历，还需要提供学历认证报告，该报告可以通过教育部留学服务中心等正规机构办理认证获取。
另外，学历相关的成绩单、毕业生登记表等材料也应收集起来，这些材料可以从毕业学校的档案管理部门获取。
工作经历材料
劳动合同是最直接的工作证明材料，每一份工作的劳动合同都应妥善保存并提供。同时，离职证明也是重要的材料之一，它能够证明你工作的起止时间和离职原因等情况。
如果在工作期间有工作鉴定、考核材料，如年度考核表、工作业绩评价等，也可以将其收集起来，这些材料能够更全面地反映你的工作能力和表现。
三、整理与归档材料
分类排序
将收集到的材料按照个人基本信息、学历学位、工作经历等类别进行分类。例如，把身份证复印件、户口本复印件等个人基本信息材料放在一起；将不同阶段的学历学位材料按照时间顺序排列；工作经历材料则根据工作单位和时间先后顺序整理。
编制目录
在整理好材料后，为档案编制一份目录。目录内容包括材料名称、形成时间、来源、页码等信息。例如，“身份证复印件 – 20XX 年 XX 月 – 个人提供 – 第 1 页”，这样可以方便日后查阅和管理档案。
装订材料
可以使用档案专用的装订工具和材料，如档案夹、打孔机、装订线等，将材料按照目录顺序进行装订。装订时要注意整齐、牢固，避免材料散落或损坏。
四、档案托管与更新
选择托管机构
根据自己的实际情况，选择合适的档案托管机构。除了前面提到的人才服务中心外，部分有档案保管资质的人力资源公司也可以托管人事档案。
在选择托管机构时，要了解其档案管理的安全性、服务内容和费用等情况。例如，有些人才服务中心提供免费的基本档案托管服务，而有些人力资源公司可能会收取一定的管理费用。
定期更新档案
人事档案是动态的，随着你的工作经历、学习深造、职称评定等情况的变化而需要不断更新。例如，你获得了新的学历、取得了专业技术职称或者参加了重要的培训等，都需要将相关的证明材料及时提交给档案托管机构，以便他们将这些新材料归入档案。
